23 сентября – ИА SM.News. Аналитики исследовали доступные вакансии, предлагающие удалённую работу, и выяснили, какую долю от общего числа предложений составляет работа непосредственно в офисе. Оказалось, что удалённые сотрудники есть в 65% столичных компаниях и в 59% фирм Санкт-Петербурга.
В компаниях Москвы 42% сотрудников работают дистанционно на постоянной основе, а 31% работодателей были вынуждены перевести часть штата на удалёнку из-за коронавирусных ограничений. В 35% же компаний нет сотрудников, работающих удалённо, сообщается в исследовании сервиса SuperJob.
В целом среди всех вакансий в Москве только 6,8% — удалённые. Сотрудники, работающие из дома, выделяют среди удобств такого формата экономию расходов на транспорт и питание (50%), снижение количества инфекционных контактов (39%), а также возможность работать из любой точки (32%). Для 27% важно отсутствие постороннего шума, например, разговоров коллег, ещё для 23% — наличие большего количества свободного времени.
Главным недостатком удалённые сотрудники считают ненормированный рабочий день (37%). Следующими в списке идут необходимость сочетать домашние и рабочие дела (31%), сложность в коммуникациях с коллегами (28%), нехватка живого общения (27%). Ещё 26% обозначили среди отвлекающих факторов наличие домашних животных дома.
