МоскваСр, 20 октября 2021
Ваш город...
Россия
Центральный федеральный округ
Белгород
Брянск
Владимир
Воронеж
Иваново
Калуга
Кострома
Курск
Липецк
Москва
Московская область
Орел
Рязань
Смоленск
Тамбов
Тверь
Тула
Ярославль
Северо-Западный федеральный округ
Архангельск
Великий Новгород
Вологда
Калининград
Ленинградская область
Мурманск
Петрозаводск
Псков
Санкт-Петербург
Сыктывкар
Южный федеральный округ
Астрахань
Волгоград
Краснодар
Крым/Севастополь
Майкоп
Ростов-на-Дону
Элиста
Северо-Кавказский федеральный округ
Владикавказ
Грозный
Дагестан
Магас
Нальчик
Ставрополь
Черкесск
Приволжский федеральный округ
Ижевск
Йошкар-Ола
Казань
Киров
Нижний Новгород
Оренбург
Пенза
Пермь
Самара
Саранск
Саратов
Ульяновск
Уфа
Чебоксары
Уральский федеральный округ
Екатеринбург
Курган
Тюмень
Челябинск
Югра
ЯНАО
Сибирский федеральный округ
Абакан
Горно-Алтайск
Иркутск
Кемерово
Красноярск
Кызыл
Новосибирск
Омск
Томск
Дальневосточный федеральный округ
Анадырь
Благовещенск
Владивосток
Магадан
Петропавловск-Камчатский
Улан-Удэ
Хабаровск
Чита
Южно-Сахалинск
Якутск


#Общество Читать 3 мин.

Каждый второй работодатель нейтрально относится к активности своих сотрудников в соцсетях

Каждый второй работодатель нейтрально относится к активности своих сотрудников в соцсетях Показать полностью фото »
#Общество

Pixabay

На сегодня около 46% компаний имеют какие-либо запреты и ограничения для своих сотрудников.
За последние три года работодатели смирились с тем, что сотрудники могут проверять свои социальные сети во время работы. По данным сервиса по поиску работы SuperJob, за это время количество компаний, которые блокируют доступ в сеть с рабочих компьютеров, стало в 2 раза меньше.

В 2018 года каждая 7 компания была противником социальных сетей и вела политику контроля, блокируя своим подчиненным доступ в социальные сети. Теперь каждая вторая компания относится к этому нейтрально и никак не регулирует доступ, а это 47% респондентов.

На данный момент примерно на 46% предприятий действуют различного рода запреты для сотрудников. Запрет на разглашение коммерческой тайны ввели 53% компаний, а запрет на размещение любой негативной информации о компании — 24%. Некоторые компании требуют от своих очных сотрудников соблюдать этику — 22%, а удаленных — 20%.

Каждый второй работодатель нейтрально относится к активности своих сотрудников в соцсетях

Всего 3% респондентов сталкивались с претензиями работодателя к моему поведению в соцсетях, еще 5% — не смогли дать конкретного ответа. Больше всего с ограничения сталкиваются сотрудники, которые получают от 80 тысяч — таких 5%, а с зарплатой от 29 999 рублей — 3%.

Исследование проводилось в период с 22 по 27 сентября 2021 года во всех округах Российской Федерации.

«Мнение автора может не совпадать с мнением редакции». Особенно если это кликбейт. Вы можете написать жалобу.
Новости в России и мире - Информационный портал Sm.News