Москва
Ваш город...
Россия
Центральный федеральный округ
Белгород
Брянск
Владимир
Воронеж
Иваново
Калуга
Кострома
Курск
Липецк
Москва
Московская область
Орел
Рязань
Смоленск
Тамбов
Тверь
Тула
Ярославль
Северо-Западный федеральный округ
Архангельск
Великий Новгород
Вологда
Калининград
Ленинградская область
Мурманск
Петрозаводск
Псков
Санкт-Петербург
Сыктывкар
Южный федеральный округ
Астрахань
Волгоград
Краснодар
Крым/Севастополь
Майкоп
Ростов-на-Дону
Элиста
Северо-Кавказский федеральный округ
Владикавказ
Грозный
Дагестан
Магас
Нальчик
Ставрополь
Черкесск
Приволжский федеральный округ
Ижевск
Йошкар-Ола
Казань
Киров
Нижний Новгород
Оренбург
Пенза
Пермь
Самара
Саранск
Саратов
Ульяновск
Уфа
Чебоксары
Уральский федеральный округ
Екатеринбург
Курган
Тюмень
Челябинск
Югра
ЯНАО
Сибирский федеральный округ
Абакан
Горно-Алтайск
Иркутск
Кемерово
Красноярск
Кызыл
Новосибирск
Омск
Томск
Дальневосточный федеральный округ
Анадырь
Благовещенск
Владивосток
Магадан
Петропавловск-Камчатский
Улан-Удэ
Хабаровск
Чита
Южно-Сахалинск
Якутск
Сортировка
Поиск
Подписывайтесь на Дзен.Новости
#Общество Читать 3 мин.

Из российских компаний уволились 2,6 млн человек только за II квартал

В Москве и Чечне по итогам апреля-июня показатели увольнений и наймов сравнялись

pixabay.com
#Общество
Из российских компаний уволились 2,6 млн человек только за II квартал
pixabay.com #Общество
В Москве и Чечне по итогам апреля-июня показатели увольнений и наймов сравнялись

13 октября – ИА SM.News. Во втором квартале этого года из крупных и средних российских компаний уволились 2,6 млн человек, выяснила аудиторская компания FinExpertiza, которая при исследовании опиралась на данные Росстата.

На работу в апреле-июне устроились 2,3 миллиона человек.

В Москве и в Чечне по итогам второго квартала показатели увольнений и наймов оказались примерно равными. Число ушедших с работы превысило число нанятых в 74 регионах. А критический дисбаланс возник в Ивановской области, где уволившихся было на 44% больше вновь трудоустроившихся.

Ранее российские работодатели сообщили, что чаще всего в этом году увольняли конфликтных работников, имевших напряженные отношения с коллегами. 32% избавлялись от прогульщиков и часто опаздывающих сотрудников, 29% — от тех, кто часто отвлекается от работы.

«Мнение автора может не совпадать с мнением редакции». Особенно если это кликбейт. Вы можете написать жалобу.

Отправьте сообщение об ошибке, мы исправим

Отправить