МоскваПн, 22 Апреля 2024
Ваш город...
Россия
Центральный федеральный округ
Москва
Белгород
Тула
Тверь
Кострома
Калуга
Липецк
Курск
Орел
Иваново
Ярославль
Брянск
Смоленск
Тамбов
Владимир
Воронеж
Московская область
Северо-Западный федеральный округ
Санкт-Петербург
Вологда
Псков
Мурманск
Сыктывкар
Калининград
Петрозаводск
Архангельск
Великий Новгород
Ленинградская область
Южный федеральный округ
Краснодар
Астрахань
Элиста
Майкоп
Ростов-на-Дону
Волгоград
Крым/Севастополь
Запорожье
Херсон
Донецк
Луганск
Северо-Кавказский федеральный округ
Дагестан
Владикавказ
Нальчик
Черкесск
Ставрополь
Магас
Грозный
Приволжский федеральный округ
Пенза
Оренбург
Уфа
Ижевск
Чебоксары
Саранск
Йошкар-Ола
Киров
Пермь
Нижний Новгород
Самара
Казань
Ульяновск
Саратов
Уральский федеральный округ
Екатеринбург
Курган
Тюмень
Челябинск
ЯНАО
Югра
Сибирский федеральный округ
Иркутск
Томск
Омск
Горно-Алтайск
Кемерово
Кызыл
Барнаул
Красноярск
Новосибирск
Абакан
Дальневосточный федеральный округ
Улан-Удэ
Чита
Магадан
Южно-Сахалинск
Якутск
Биробиджан
Петропавловск-Камчатский
Владивосток
Благовещенск
Анадырь
Хабаровск
Спецоперация России
#Общество

За помощь не платят: в Москве водители "скорой помощи" выступили против низких зарплат

28 июня — ИА SM-News. Больше двухсот водителей машин скорой медицинской помощи ГУП «Мосавтосантранс» написали властям коллективное письмо с просьбой повысить заработные платы и улучшить условия труда. Сейчас сотрудники государственного предприятия получают чуть больше 100 рублей в час — «в полтора раза меньше, чем стоит шаурма в уличном ларьке». Чтобы обеспечить себе средний столичный доход, водители вынуждены перерабатывать — в противном случае работники без стажа и классности по одной ставке получают меньше 40 тысяч рублей. В начале июня водители-санитары СМП Подмосковья обратились к президенту с просьбой проиндексировать их ежемесячный заработок. Эксперты считают, что отсутствие индексаций зарплат младшего медицинского персонала (ММП) — это следствие вынужденной господдержки здравоохранения в период ковид-пандемии; в результате масштабного финансирования отрасли были выбраны подразделения, за счет которых «улучшалось» довольствие врачебного и фельдшерского звеньев.  

#Общество
За помощь не платят: в Москве водители "скорой помощи" выступили против низких зарплат
#Общество
28 июня — ИА SM-News. Больше двухсот водителей машин скорой медицинской помощи ГУП «Мосавтосантранс» написали властям коллективное письмо с просьбой повысить заработные платы и улучшить условия труда. Сейчас сотрудники государственного предприятия получают чуть больше 100 рублей в час — «в полтора раза меньше, чем стоит шаурма в уличном ларьке». Чтобы обеспечить себе средний столичный доход, водители вынуждены перерабатывать — в противном случае работники без стажа и классности по одной ставке получают меньше 40 тысяч рублей. В начале июня водители-санитары СМП Подмосковья обратились к президенту с просьбой проиндексировать их ежемесячный заработок. Эксперты считают, что отсутствие индексаций зарплат младшего медицинского персонала (ММП) — это следствие вынужденной господдержки здравоохранения в период ковид-пандемии; в результате масштабного финансирования отрасли были выбраны подразделения, за счет которых «улучшалось» довольствие врачебного и фельдшерского звеньев.  

29 июня – ИА SM.News. 214 водителей-санитаров ГУП «Мосавтосантранс», недовольные низкой заработной платой, написали коллективное обращение в отраслевой профсоюз и Конфедерацию труда России. С проблемой низких окладов и неудовлетворительных условий труда столкнулись, по словам заявителей, около 4 тысяч сотрудников «работающих водителями в составе более тысячи выездных бригад ГБУЗ «Станция скорой и неотложной помощи им. А.С. Пучкова» на 60 подстанциях и 107 постах столицы России», сообщают в профсоюзе медработников «Действие».

Заработок водителей-санитаров формируется, исходя из тарификации — 104,7 рубля/час, а последняя индексация жалованья на 0,6% была лишь в 2018 году. Сейчас, при 40-часовой рабочей нагрузке в неделю, сотрудники ГУП «Мосавтосантранс» получают порядка 44,5 тыс. руб. А те, у кого нет класса и стажа, как правило, не зарабатывают и 40 тыс. в месяц.

По словам самих водителей, на данный момент им платят «в полтора раза меньше, чем стоит шаурма в уличном ларьке», и это при том, что их коллеги по ГУП–водители пассажирского транспорта получают 80-130 тыс. рублей в месяц — с меньшей психологической нагрузкой и необходимостью переработок в рамках постоянной занятости.

В официальных данных по «Мосавтосантранс» фигурирует среднее значение заработных плат сотрудников в размере 65 тысяч рублей, но, как сообщают водители СМП, это некорректная информация, ведь средний показатель формируется с учетом переработок и окладов административно-управленческого звена.

Кроме зарплат водителей–санитаров беспокоят и условия труда. Подписанты коллективного обращения в КТР рассказали о дефиците спецодежды — особенно в осенне-зимний сезон, невозможности повышать квалификацию -классность за счет работодателя, плачевном состоянии автопарка СМП и отсутствии юридической поддержки в результате неизбежных в рамках мегаполиса ДТП.

Кстати, по информации телеграм-издания Baza, с начала 2022 года водители столичных СМП накопили почти 4,5 тысячи штрафов, в том числе свыше 100 — за грубые нарушения ПДД. Администрация ГУП «Мосавтосантранс» сообщила, что в рамках профилактики происшествий с участием машин скорой помощи проведут дополнительные семинары и информационные встречи. А злостных нарушителей дорожных правил лишат ежемесячных премий. Впрочем, о запрошенной водителями-санитарами юридической поддержке речи не идет.

В начале июня водители СМП Подмосковья обратились к президенту РФ с просьбой индексировать окладовую часть зарплаты, которая сейчас выплачивается в размере 14,8 тыс. рублей. Младший медперсонал скорых просит главу государства поручить соответствующим ведомствам и региональному правительству разобраться с данной проблемой. Однако в облздраве не видят никаких нарушений и утверждают, что заработок начисляется корректно.

В существующих условиях труда самые опытные и квалифицированные сотрудники получают немного больше 40 тыс. рублей в мес., тогда как новый персонал — без стажа, классности и переработок — зарабатывает ежемесячно меньше 30 тысяч рублей. Младший медперсонал Подмосковья просит повысить должностные оклады до 19 тысяч рублей/ мес., и установить порядок ежегодных компенсаций.

Руководитель аналитического отдела компании Proxy Сергей Кудрявцев считает, что экстренное увеличение довольствия для врачебного и фельдшерского персонала, а также программы государственной поддержки медицины в период ковид-пандемии, так или иначе, подразумевали компенсацию в виде сокращения расходов в смежных здравоохранительных отраслях. А т.к. младшее медицинское звено было в меньшей степени задействовано в работе с инфекционным кластером, вполне вероятно, различные удешевления — такие, как отсутствие индексаций и обновления оборудования, — были приняты системно.

«Мнение автора может не совпадать с мнением редакции». Особенно если это кликбейт. Вы можете написать жалобу.